Bedrijfsartsen krijgen op hun spreekuur te maken met werknemers die uitgevallen zijn met diverse oorzaken. Dit kunnen zijn:
De Bedrijfsarts heeft de mogelijkheid tot het adviseren over belastbaarheid verhogende interventies om zodoende de re-integratie te bespoedigen of te versnellen, zodat er adequate en duurzame wijze gere-integreerd kan worden in werk en het herstel en functioneren kan worden bevorderd.
Tijdens de bijeenkomst kan de Bedrijfsarts ervaring opdoen met de inhoudelijke aspecten van:
Bij deze interventies is een goede samenwerking tussen de verwijzende Bedrijfsarts en de Adviseur Arbeid/Arbeidsdeskundige belangrijk voor het re-integratie resultaat. Door de werknemer opgedane inzichten en verworven vaardigheden zullen immers in de eigen praktijk moeten worden toegepast. Juist in die fase is kennis van het door de werknemer gevolgde traject en de daarbij betrokken deskundigen voor de Bedrijfsarts essentieel.
Doelstellingen:
Na de bijeenkomst kent de Bedrijfsarts de meerwaarde van de VI/GOMS bij arbeidsrevalidatie.
Na de bijeenkomst kent de Bedrijfsarts de in- en exclusiecriteria van de diverse interventies.
Na de bijeenkomst is de Bedrijfsarts op de hoogte van de (grotendeels) zorg gefinancierde behandeling, die landelijke dekking heeft en multidisciplinair van opzet is.