DOELEN
Leerklimaat en leervoorkeuren:De vakgroep heeft een goede reputatie op het gebied van opleiden. Leden hebben onvoldoende zicht op hun eigen bijdrage en op mogelijkheden om invloed uit te oefenen op de leercultuur. Het formuleren van heldere leerdoelen is één van de aandachtspunten.Inzicht in manieren van leren draagt bij aan de ontwikkeling van de lerende en een effectieve samenwerking. Deelnemers leren hoe zij hun eigen leervoorkeuren en die van de lerende kunnen gebruiken om te komen tot betere aansluiting bij het leertraject en de leerdoelen van de lerende.STAMPPOT:Een geschikte methode voor het opleiden in klinisch redeneren van coassistenten en AIOS is de STAMPPOT-methode waarbij elke letter staat voor een onderdeel van het supervisieproces.
Deelnemers zijn bekend met deze methode, na afloop zijn de gebruiksmogelijkheden opgefrist en hebben zij minimaal één keer de methode toegepast binnen supervisie.
Het Deventer Ziekenhuis is een algemeen opleidingsziekenhuis. DZ biedt brede basiszorg aan inwoners in de regio Salland. Hoofdvestiging is Deventer. Daarnaast wordt medisch specialistische zorg aangeboden in een aantal buitenpoli (Raalte, Rijssen, Lochem). Deventer Ziekenhuis behoort tot één van de 22 van STZ ziekenhuizen in Nederland.