Opleidingen details MBS P&O
Pragmascoop ontwikkelprogramma voor apothekersassistenten (ID nummer: 408006)
Scholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie voor totaal
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
KA - Scholing met SANA keurmerk1428-10-2020 t/m 30-10-2022
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de beheerder.

Pragmascoop ontwikkelprogramma voor apothekersassistenten, het recept voor persoonlijke groei!

Het werk in de apotheek verandert steeds meer naar de voorkant (balie). Assistenten zijn HET aanspreekpunt voor de (mondige) cliënt. Een flexibele en klantgerichte instelling én goede communicatieve- en commerciële vaardigheden zijn - naast het farmaceutische zorg advies - voor uw apotheek belangrijke succesfactoren

Groeiende complexiteit van de zorgvraag, toenemende samenwerking met andere zorgverleners en  concurrentie, vereist van uw apothekersassistenten meer dan brede productkennis en nauwgezet ‘farmaceutisch handelen’ alleen.

Naast de zorgvraag helder te krijgen, dient men over het nodige commercieel inzicht te beschikken voor handverkoop en cross-selling.  Voor productiviteitstoename is effectieve (onderlinge) communicatie, optimale samenwerking en (eigen) verantwoordelijkheid nemen van groot belang. Het programma ondersteunt  assistenten bij het verkrijgen van deze belangrijke vaardigheden.

Het volledige trainingsprogramma bestaat uit 5 dagen van 3 uur. Het programma is zowel door open inschrijving als in house te volgen.

De leerdoelen per module dag zijn alsvolgt:

Het veranderende klant contact (3 uur)

Communiceert beter met de klant

Heeft beter zicht op de apotheek na 2020

Assistent begrijpt nut van koppelverkoop en OCT

Assistent wordt meer medicatiecoach

Beseft welke activiteiten je moet ondernemen om klant te behouden

Weet aan welke competenties er moet worden gewerkt

De kracht van het team (3 uur)

Communiceert beter met haar collega’s

Heeft actievere bijdrage tijdens werkoverleg

Zal eerder constructief met  haar collega’s overleggen

Begrijpt het effect van  roddelen

Samenwerken met het zorgnetwerk (3 uur)

Communiceert beter met voorschrijvers (HA en specialisten)

Zal voorschrijver meer ontzorgen (verhogen servicegraad)

Begrijpt arrogantie van voorschrijver en weet hier mee om te gaan

Als persoon naar een hoger niveau (3 uur)

Werken aan persoonlijk bewust zijn (wie ben ik wat, wil ik en wat kan ik)

Van reactief naar proactief

Denkt mee over de bedrijfsvoering in de apotheek

Weet wat de functie van assistent haar brengt

Terugkoppeling naar apotheek (2 uur)

Gesprek met apotheker over implementatie zaken voortkomend uit de bijeenkomsten

Terugkomdag assistenten (3 uur)

Doornemen actie en implementatie zaken

Wat is gerealiseerd en wat niet! En dat laatste waarom niet?

408006/20.1388
apothekers assistenten
12
2
8
10
Het veranderende klant contact
De kracht van het team
samenwerken met het zorg netwerk
Als persoon naar een hoger niveau
Terugkomdag/ Welke voorstellen zijn omgezet in acties
Module 1. Het veranderende klant contact
1. Communiceert beter met de klant
2. Heeft beter zicht op de apotheek na 2020
3. Begrijpt nut van koppelverkoop en OCT
4. Wordt meer medicatiecoach
5. Besef van activiteiten om klant te behouden
6. Weet aan welke competenties gewerkt moet worden
Module 2. De kracht van het team
1. Communiceert beter met haar collega’s
2. Heeft actieve(re) bijdrage tijdens werkoverleg
3. Belang van constructief overleg met collega’s
4. Bewustzijn van effect van roddelen
Module 3. Samenwerken met het zorgnetwerk
1. Communiceert beter met voorschrijvers (HA en specialisten)
2. De voorschrijver meer ontzorgen (verhogen servicegraad)
3. Begrip en omgaan met voorschrijver of andere zorgverlener
Module 4. Als persoon naar een hoger niveau
1. Werken aan persoonlijk bewustzijn (wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik)
2. Van reactief naar proactief handelen
3. Denkt actief mee over bedrijfsvoering in de apotheek
4. Anticipeert op toekomstige functie van assistent
Module 5. Terugkoppeling naar apotheek (facultatief)
1. Overleg met apotheker m.b.t. coaching/faciliteren in proces
2. Afstemming en implementatie acties voortkomend uit bijeenkomsten
Module 6. Terugkomdag (facultatief)
1. Evaluatie ondernomen acties/aanpassingen
2. ‘Fine-tunen’ geleerde zaken en implementatie
3. Wat is gerealiseerd/ wat nog niet / waarom niet?
9-2-2021 t/m 6-7-2021
LocatieBunnik (NL) (Toon kaart)
OpmerkingenWegens succes verlengd

MBS P&O is een organisatie adviesbureau wat zich heeft gespecialiseerd in de ondersteuning van
MKB bedrijven en maatschappen in de medische en paramedische beroepsgroep.
Het ontwikkelen van maatwerkopleidingen voor het bedrijfsleven is een onderdeel van het totale diensten pakket

Vriesdongen 46
4819 EB
Breda
Vriesdongen 46
4819 EB
Breda
0620490470