De training van Wilde Kastanje over de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en professioneel handelen ondersteunt professionals bij hun taak in preventie en aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld. De werkplaats opzet van Wilde Kastanje maakt het mogelijk met casussen te oefenen en eigen praktijkgerichte ontwikkelingsstappen te zetten in professioneel handelen en gespreksvoering. De casus(sen) worden vooraf met de opdrachtgever op maat gemaakt.

Doel

Professionals zijn bekend met de meldcode HG en KM en hebben geoefend hoe zij de meldcode kunnen toepassen

Professionals hebben geleerd hoe zij de vragen uit het afwegingskader kunnen benutten bij het wegen en beslissen (stap 4 en 5 uit de meldcode)

De professionals hebben geoefend in het onderscheid maken tussen feiten, hypotheses en hun eigen gevoel in gespreksvoering t.b.v. dossiervorming, overleg en gespreksvoering

Professionals werken in de training vanuit een lerende grondhouding waarin zij met elkaar doelgericht overleggen en reflecteren op hun eigen handelen

Professionals ervaren dat zij schakel zijn in een groter systeem van preventie en aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld en weten zich van daaruit te profileren en van daaruit te handelen

Professionals hebben weet van de IK, JIJ en WIJ Posities van Wilde Kastanje en hebben er in de gespreksvoering mee geoefend

Werkwijze

De training meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling wordt begeleid door 1 trainer/acteur of door 1 trainer én 1 acteur. Er wordt gewerkt met rollenspelen en systeemopstellingen bij het leren toepassen van de meldcode, het introduceren van theoretische concepten om mee te werken.

In dagdeel 1 wordt met een van te voren afgesproken casus gewerkt, gebaseerd op de dagelijkse praktijk van de professionals. De stappen van de meldcode worden doorlopen en concreet gemaakt. Stap 3 van de meldcode, gesprek met de cliënt wordt geoefend. De training wordt zo goed mogelijk afgestemd op de leervragen van de professionals.

In dagdeel 2 wordt met eigen casuïstiek gewerkt. De IK JIJ WIJ posities en het T-shape model worden als extra instrument geïntroduceerd om gesprekken en samenwerking mee te structureren.

De trainer/acteur leidt het geheel en zorgt voor een veilig klimaat waarin geoefend kan worden en alternatieven onderzocht kunnen worden. Er wordt veel aandacht besteed aan het geven van opbouwende feedback en zelfregie.

Wilde Kastanje werkt altijd systeem– en oplossingsgericht.