Aanleiding

Op 3 november 2020 vindt de vierde opleidingsdag van het Elkerliek plaats. Doel van de opleidingsdag is opleiden en ontwikkelen meer te laten leven in het Elkerliek en het verbinden van opleiders en specialisten. Het thema van deze dag is “aanspreekcultuur”, en dan hoe je onderling feedback geeft en ontvangt, als collega’s, AIOS en specialist, om zo tot leren te komen.

Joris Mencke sluit aan bij de doelgroep, zoekt verbinding, brengt spannende dialogen op gang, gooit er hier en daar een grap en in een grol in, neemt voorbeelden uit de sport, cultuur en het bedrijfsleven mee en als het publiek op het puntje van haar stoel zit slaat hij toe met de kern van zijn boodschap. In dit geval “Om te kunnen veranderen moet proberen te leren van vallen en opstaan”. De wereld waarin we opleiden is veranderd en daarmee ook de aanspreekcultuur zoals deze binnen het leerklimaat tot uiting komt. 

Doelgroep

In de basis: Opleiders en begeleiders van AIOS, semiartsen en coassistenten. Ook A(N)IOS, PA en VS zijn welkom.

Doelen

Aan het eind van de workshop:

• Weten de deelnemers dat er fouten gemaakt mogen worden en dat deze zowel herkend, erkend als besproken moeten/kunnen worden (zonder dat het tot een conflict leidt).
• Weten de deelnemers dat het geven en ontvangen van feedback niet gekoppeld is aan de functie, rol of ervaring van de gever en ontvanger.
• Kunnen de deelnemers op hun afdeling een cultuur creëren waarin het geven en ontvangen van feedback geïntegreerd is.
• Leidt bovenstaande ertoe dat vakgroepen onderdeel zijn/worden van een lerende organisatie.