Als behandelaar zie je vaak dingen die beter zouden kunnen in een zorgorganisatie. Maar hoe kom je van idee tot daadwerkelijke verandering? En wat is jouw rol daarin?

Onderwijsdoelen

• De deelnemer kan het proces van beleidsontwikkeling uitleggen.
• De deelnemer kan de rollen en taken van betrokken medewerkers bij beleidsontwikkeling in de eigen organisatie schetsen
• De deelnemer ziet mogelijkheden en kansen voor zijn/haar eigen rol in beleidsontwikkeling
• De deelnemer kan het effect van de organisatiecultuur op de organisatie benoemen.
• De deelnemer analyseert eigen rol binnen een team met anderen met gebruikmaking van een model en trekt hieruit conclusies.