Opleidingen details Grow/Work
Verdieping leerlijn wijkverpleegkundige, regisseur van wijkzorg (ID nummer: 402343)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing Wijkverpleegkunde 248-10-2020 t/m 7-4-2022
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Na het volgen van deze opleiding kan de deelnemer

  • Reflecteren op het eigen handelen als regisseur in de wijk en het eigen ontwikkelingstraject concretiseren
  • Eigen regie van de cliënt verwerken in het zorgplan met gebruikmaking van Omaha System
  • Met behulp van motiverende gespreksvoering de cliënt stimuleren in de eigen regie
  • Methodisch inspelen op veranderingen in de thuiszorg
  • Diverse communicatiestrategieën hanteren in de samenwerking met interne en externe partijen
  • Bewuste keuzes maken in de benodigde leiderschapsstijl in de samenwerking met interne en externe partijen
  • Taken, verantwoordelijkheden en belangen van interne en externe samenwerkingspartners beschrijven
  • De missie en visie van de eigen organisatie zichtbaar uitdragen

Deze follow-up heeft als doel om verdieping te bieden; een verdieping die aansluit bij de reeds opgedane kennis en vaardigheden van de 9-daagse leerlijn “wijkverpleegkundige, regisseur van wijkzorg”. Het is een traject dat aansluit bij hun opgedane kennis en vaardigheden en biedt ondersteuning aan een zorgprofessional die moet acteren in het zorglandschap van de thuiszorg, dat steeds complexer wordt.

Tijdens de 9-daagse hebben deelnemers allerlei handvatten aangereikt gekregen om zich te ontwikkelen in de rol, die hun door de overheid is toegewezen, als regisseur van wijkzorg. Deze handvatten betreffen:

  • zorginhoudelijke thema’s conform het kwaliteitskader, het normenkader, wetten en regelgeving,
  • medewerkers hebben het onderdeel Verpleegkundig Indiceren & Organiseren afgerond,
  • medewerkers hebben kennis en vaardigheden omtrent hun positionering en persoonlijk leiderschap ontwikkeld en
  • tot slot hebben zij vaardigheden op het gebied van coaching van individuen en teams ontwikkeld, verandervaardigheden opgedaan en een verbetertraject binnen hun team afgerond.

 

Tijdens deze 4-daagse follow-up is in ieder geval aandacht en ruimte voor de specifieke thuiszorg thema’s als:

  • preventie in de wijk - welke bijdrage levert de wijkverpleegkundige daarin?
  • een wijkscan maken van  de wijk - wat zijn de trends / problemen, hoe kan hierop ingespeeld worden?
  • innovaties
  • ontwikkelingen tijdens inkoopgesprekken en wat is de bijdrage van de wijkverpleegkundige?

Tijdens elke bijeenkomst zal dan ook het onderwerp ‘ontwikkelingen in de thuiszorg’ aan bod komen. Hierbij wordt in ieder geval ingegaan op bovenstaande actuele thema’s.

 

Locatie
Bijeenkomsten
 Scholing Wijkverpleegkunde DatumTijd
Lesdag 1609-11-2021
Lesdag 2607-12-2021
Lesdag 3611-01-2022
Lesdag 4615-02-2022

Locatie
Bijeenkomsten
 Scholing Wijkverpleegkunde DatumTijd
Lesdag 1608-10-20209:00 - 16:00
Lesdag 2610-12-20209:00 - 16:00
Lesdag 3604-02-20219:00 - 16:00
Lesdag 4608-04-20219:00 - 16:00

Grow/Work biedt training op het gebied van zorgmanagement, bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg. Professionele ontwikkeling ontstaat door een combinatie van leren en werken. Onze trainingen zijn praktijkgericht en interactief.Tevens ontwikkelen wij trainingprogramma's die integraal onderdeel uitmaken van verandertrajecten in organisaties. Trainers van Grow/Work hebben brede ervaring als manager en professional in de zorg.

 

Alpha Tower (2e etage) De Entree 19-21
1101 BH
Amsterdam
088 3302300