In de klinische praktijk leren AIOS en andere trainees veel meer dan wat er in het opleidingsprogramma of competentieprofiel staat. Zij worden gesocialiseerd in de professionele cultuur van een afdeling: wat is hier done en not done, hoe ga je hier om met patiënten, collega’s, werk- en regeldruk, fouten? Dergelijke cultuuraspecten worden veelal onbewust en ongewild overgedragen. Dit impliciete proces wordt als ‘ hidden curriculum’ aangeduid en het heeft een sterke invloed op de ontwikkeling van de professionele identiteit en op kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.
In deze sessie wordt aan de hand van een aantal begrippen (cultuur, rolmodel, hidden curriculum, professionele identiteit) het belang van de professionele cultuur toegelicht. Vervolgens wordt een instrument gepresenteerd om de eigen afdelingscultuur zichtbaar en bespreekbaar te maken. Deelnemers krijgen de mogelijkheid om dit instrument uit te proberen, waarna ervaringen worden gedeeld en wordt toegelicht hoe dit instrument ingezet kan worden ter bepaling van de eigen afdelingscultuur. Wanneer deelnemers op basis van de ervaring binnen deze kennismakingsworkshop kiezen voor het toepassen van het instrument binnen de eigen afdeling kan dit aangevraagd worden via het project duurzame inzetbaarheid.
Kennismaking met een workshop voor opleidingsteams over hidden curriculum en professionele cultuur op de afdeling (voor MUMC).
Leerdoelen:na afloop van de workshop
- Zijn de deelnemers zich bewust van het belang van de professionele cultuur en het hidden curriculum voor het opleiden van AIOS (en co-assistenten)- Hebben zij in dit verband inzicht in de betekenis van de begrippen cultuur, rolmodel, hidden curriculum, professionele identiteit- Hebben zij kennis gemaakt met een methode om in hun eigen afdeling, samen met hun team, de cultuur en het hidden curriculum in kaart te brengen en te evalueren- Zijn zij op de hoogte van inhoud en opzet van een workshop/teamtraining over cultuur en hidden curriculum die binnen het MUMC wordt aangeboden, zodat zij goed kunnen afwegen of zij deze workshop samen met hun team (en eventueel AIOS) willen volgen.
OOR ZON bureau is verbonden aan Maastricht UMC+