Mantelzorg is alle hulp aan een hulpbehoevende door iemand uit diens directe sociale omgeving. Het gaat om hulp die in verband met gezondheidsproblemen wordt gegeven vanwege de onderlinge band. Deze ondersteuning is in principe onbetaald.

Er zijn ongeveer 4,4 miljoen mantelzorgers in Nederland; dit is een derde deel van alle Nederlanders van 16 jaar en ouder. Zij zorgen voor elkaar uit liefde en genegenheid, plichtsgevoel en vanzelfsprekendheid.

Mantelzorg is dus heel gewoon. Maar het kan ook zwaar zijn of worden.

We kennen allemaal voorbeelden van een oudere met dementie die in het ziekenhuis ligt en niet meer naar huis kan vanwege een overbelaste partner. Of een verwarde persoon die op straat onrust veroorzaakt en geen netwerk blijkt te hebben.

Vaak vinden gesprekken met mantelzorgers plaats als er al sprake is van een probleem; als de mantelzorger al overbelast is. Daarin wijkt het Gesprek na Diagnose af. Dit gesprek wordt met mantelzorger en de naaste zo snel mogelijk na het ontstaan van of verandering in de ziekte, aandoening of beperking gevoerd. Het is een preventief gesprek en is bedoeld om vanaf de start van de mantelzorg-situatie een handreiking te doen aan de mantelzorger en de naaste.

De bedoeling is dat beroepskrachten en vrijwilligers in een vroegtijdig stadium met mantelzorger en hun naaste kijken naar de betekenis/ invloed van de ziekte/ aandoening/ beperking op alle aspecten van hun leven op dit moment en in de toekomst. Wat kunnen mensen zelf en/of met hun netwerk, wat is nu nodig en wat wordt in de toekomst verwacht? Welke ondersteuning (waaronder respijtzorg) is nu passend en kan in de toekomst (wellicht) passend zijn?

Door met de mantelzorger(s) en de naaste vroegtijdig

• naar hun situatie te kijken
• bewustzijn en dialoog te creëren
• te informeren, adviseren en verwijzen

hebben mantelzorger(s) en naasten de juiste hulp op het juiste moment en kan overbelasting en crisis worden voorkomen.

Voor de training zijn de volgende leerdoelen bepaald:

1. Deelnemers kennen het begrip mantelzorg, gerelateerd aan hun werk. Zij zijn er zich van bewust dat bij mantelzorg vele factoren een rol spelen.
2. Deelnemers weten wat het Gesprek na Diagnose inhoudt en waarom zij dit gesprek met mantelzorgers en naasten moeten voeren in hun eigen werksituatie. Ook kennen zij de methoden achter het Gesprek na Diagnose en hebben zij kennis van gespreksvaardigheden.
3. Deelnemers hebben handvatten om het Gesprek na Diagnose op de juiste manier te voeren. Daartoe hebben zij praktische kennis van de tools.