Werken met de Wet Arbeidsmarkt in Balans
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is in werking, maar zit vol praktische problemen. Stel u op de hoogte van alle wijzigingen en voorkom onvoorziene kosten voor uw klant.
De wet verbetert de positie van flexwerkers en maakt het aantrekkelijker om werknemers een vast contract aan te bieden. Het ontslagrecht is versoepeld en er is vanaf dag 1 recht op een transitievergoeding. Vaste medewerkers zijn goedkoper vanwege een lagere WW-premie. De zogenoemde ketenbepaling is verruimd naar 3 jaar en payrollers krijgen minimaal dezelfde voorwaarden als medewerkers in loondienst.
De wet is recentelijke ingevoerd, maar nieuwe wijzigingen zijn al weer op komst. Hoe gaat u bijvoorbeeld om met de werknemer die onverwacht 30% meer uren heeft gewerkt? Laat u bijpraten over actualiteiten en de gevolgen van de WAB.
ResultaatU vertaalt de gevolgen van de WAB naar uw praktijk. U adviseert uw klant en bespaart kosten.
Inhoud
Proeftijd
Voor wie?
• Accountant vennoot/medewerker
• Loonadviseur
• Salarisadministrateur
• HRM-medewerker/ -adviseur
SRA organiseert jaarlijks ruim 500 trainingen, cursussen en opleidingen voor medewerkers van accountantskantoren die zich richten op het mkb in Nederland.
SRA is een continu groeiend netwerk van mkb-accountantskantoren in Nederland. SRA biedt de op dit moment 370 aangesloten kantoren alle mogelijkheden van een groot kantoor en het persoonlijke van een klein kantoor. Kortom, het beste van twee werelden.
SRA ontwikkelt een groot aantal producten en diensten. Met deze kennis, middelen en ondersteuning bieden zij een kwalitatief hoogstaande, efficiënte en effectieve dienstverlening. Het aanbod omvat het hele dienstenpakket van de kantoren (accountancy, fiscaal, juridisch, salarisadministratie en advisering).