Het UWV legt met regelmaat loonsancties op aan werkgevers wanneer men van mening is dat de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht.
De verantwoordelijkheid voor deze re-integratie-inspanningen ligt uiteraard bij de werkgever, maar deze handelt vaak op advies van de bedrijfsarts. Om de adviserende taak van de bedrijfsarts naar de werkgever te optimaliseren is het van belang dat de bedrijfsarts gedegen inzicht heeft in de relevante wet- en regelgeving, de professionele normen en de kaders van het UVW. Daartoe is de cursus Voorkomen van loonsancties ontwikkeld.
Aan de hand van de relevante wet- en regelgeving, professionele normen en UWV kaders wordt bekeken wat de belangrijkste redenen voor loonsancties zijn en hoe deze zijn te voorkomen of te bekorten.
De rol van de bedrijfsarts staat hierin centraal. Daarnaast is hier ook een rol weggelegd voor onze taakgedelegeerden, zoals arboverpleegkundigen, casemanagers regie op verzuim en praktijkondersteuner bedrijfsarts, en voor de arbeidsdeskundigen. Naast het overdragen van de relevante kennis, zal er ook veel worden geoefend aan de hand van casuïstiek van actueel opgelegde loonsancties.
Leerdoelen
HumanTotalCare is de holding voor de arbodiensten HumanCapitalCare, ArboNed en Mensely. my-academy is het interne opleidingscentrum voor alle professionals van HumanTotalCare en biedt een breed scala van opleidingen en trainingen aan op het gebied van arbeid en gezondheid etc.