Omschrijving:

My-doc begeleidt vakgroepen ouderengeneeskunde in ontwikkelingstrajecten. My-doc verzorgt binnen deze trajecten trainingen voor de specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten en physician assistants van de vakgroep. Om deze trainingen goed aan te kunnen laten sluiten bij de verbetervraag van het artsenteam, zijn er voorafgaand aan het trainingstraject voorbereidende gesprekken met de medisch manager en met een afvaardiging van de vakgroep ouderengeneeskunde

Het begeleidingstraject van My-doc heeft als doel de samenwerking in het team te versterken en meer focus te brengen in de teamambities, om zodoende goed voorbereid te zijn op de toekomst. De trainingen vormen een belangrijke ondersteuning hierbij. 

Tijdens deze trainingen zullen de volgende onderwerpen aan bod komen:

• Teamkracht in ontwikkeling: Versterken van de teamkracht en voorbereiden op een toekomstbestendige inrichting van de vakgroep
• Een gedragen ambitie: Focus aanbrengen in de ambities van het team voor de komende jaren, afgestemd op de plannen van de organisatie en de ontwikkelingen in het vakgebied.
• Besluitvorming en afspraken maken: Het team inzicht geven en trainen in de wijze waarop je effectiever en daadkrachtiger afspraken maakt, taken verdeeld en overleggen vormgeeft.
• Positionering & profilering: Hoe word je gezien, hoe wil je gezien worden en hoe breng je jezelf in positie.
• Taakherschikking & supervisie: Wat is de visie op taakherschikking en hoe gaan je hier individueel en als groep mee om?
• Vasthouden & doorbouwen: Hoe zorg je voor borging bij de implementatie van innovaties en nieuwe werkwijzen?

Doel: De maatschappij en het werkveld van de ouderengeneeskunde zijn continu in beweging. Vakgroepen ouderengeneeskunde kunnen positief bijdragen aan deze beweging. We willen vakgroepen ouderengeneeskunde ondersteunen door ze extra toe te rusten in hun professionele kracht en hun medisch leiderschap om op deze manier bij te dragen aan een toekomstbehendige ouderengeneeskunde.