Opleidingen details Gemeente Amsterdam, RVE GGD Amsterdam
Begeleide intervisie doktersassistenten 2020 (ID nummer: 388818)
Cursus met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing226-3-2020 t/m 26-3-2021
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie in principe ingegeven door de opleider. U kunt echter zelf ook presentie invoeren.

Inleiding, leerdoelen en korte toelichting op het programma:

Intervisie is een wijze van intercollegiaal leren door middel van uitwisseling en bewustmaking van eigen rol en verantwoordelijkheid. Het is een werkvorm die is gericht op reflectie en het ontsluiten van feedback.

 

‘Intervisie heeft tot doel iemands professionaliteit te vergroten door zijn persoon in relatie tot bepaalde ervaringen en vraagstukken te bespreken. Het gaat om zaken als hoe deze persoon met anderen samenwerkt, optreedt in adviessituaties, omgaat met lastige situaties met klanten, tot oordeelsvorming komt en dergelijke.’ (De Haan e.a., 2009).

 

Oplossingsgerichte intervisie onderscheidt zich door de gerichtheid op oplossingen in plaats van problemen en ook door het feit dat de collega’s van de vraaginbrenger het probleem niet analyseren en geen ongevraagde adviezen geven. Hun rol bestaat uit het stellen van vragen die de inbrenger helpen een beeld te construeren van de oplossing en de stappen te formuleren om die oplossing te realiseren. Als gebrek aan expertise een probleem is, is een mogelijke stap advies vragen aan deskundige collega’s. Een ander belangrijk verschil is de aandacht voor uitzondering – vergelijkbare situaties waarin het probleem zich niet voordoet – en de centrale rol van complimenten.

Hoewel de incidentmethode gehandhaafd blijft, zijn de ingebrachte casuïstiek c.q. praktijkvoorbeelden ‘slechts’ middelen om onderzoek te kunnen doen naar mogelijkheden tot  het oplossen van vraagstukken en onderliggende opvattingen van alle deelnemers, inclusief de casusinbrenger. Het is juist het gezamenlijke onderzoek dat leidt tot verdieping, inzicht, visieontwikkeling en duurzame oplossingsrichtingen voor (terugkerende) werk gerelateerde vraagstukken.  Deelnemers scherpen inzichten aan elkaar en richten zich met elkaar op het vinden van oplossingen en gemeenschappelijke uitgangspunten van professioneel handelen.

Cursus
Intervisie heeft tot doel iemands professionaliteit te vergroten door zijn persoon in relatie tot bepaalde ervaringen en vraagstukken te bespreken. Het gaat om zaken als hoe deze persoon met anderen samenwerkt, optreedt in adviessituaties, omgaat met lastige situaties met klanten, tot oordeelsvorming komt en dergelijke.’ (De Haan e.a., 2009).
Dhr. Marcel Bruist, Opleider / Trainer VUmc Academie
Mw. A. Casavovas. CV bijgevoegd.
 
 
2
0
Tijd08:30 - 10:30
Locatie

Tijd10:30 - 12:30
Locatie

Tijd11:30 - 13:30
LocatieAmsterdam (NL) (Toon kaart)

Tijd11:30 - 13:30
LocatieAmsterdam (NL) (Toon kaart)

Tijd11:30 - 13:30
LocatieAmsterdam (NL) (Toon kaart)

Tijd11:30 - 13:30
LocatieAmsterdam (NL) (Toon kaart)

Tijd08:30 - 10:30
LocatieAmsterdam (NL) (Toon kaart)

Tijd10:30 - 12:30
LocatieAmsterdam (NL) (Toon kaart)

Tijd08:30 - 10:30
LocatieAmsterdam (NL) (Toon kaart)

GGD Amsterdam

Nieuwe Achtergracht 100
1018 WT
Amsterdam
Postbus 2602
1000 CP
Amsterdam
020 - 5555413