Dit programma bevat een grote lijn die aangehouden kan worden, maar niet verplicht gevolgd hoeft te worden door de teamcoaches. Belangrijk is dat de doelstelling van de bijeenkomst wordt behaald. In dit programma worden concepten gebruikt die vervangen zouden kunnen worden door andere (Kernkwaliteiten, Roos van Leary, Opstellingen, dramatechnieken etc. etc.).

Doelstellingen: deelnemers

verkrijgen inzicht in succesfactoren voor optimale teamsamenwerking;

passen een of meerdere ’kijkwijzers’ toe op het eigen team;

inventariseren sterke punten en ontwikkelpunten t.a.v. de samenwerking in dit team

trekken conclusies over noodzakelijke randvoorwaarden en vervolgstappen.