Meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag

Werkgevers zijn verplicht ieder jaar voldoende banen te scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking (banenafspraak). Schept een werkgever in een jaar te weinig banen voor het quotum, dan staat hier het jaar daarna een boete tegenover van € 5.000 per niet-ingevulde baan. Tijdens de training Participatiewet en Quotumregeling wordt u als werkgever helemaal bijgepraat, zodat uw organisatie zich houdt aan de regels en vervelende boetes worden voorkomen.

Bestemd voor

• Hoofden P&O
• P&O-medewerkers
• Personeelsfunctionarissen
• Leidinggevenden
• OR-leden
• Directeuren
• Arboprofessionals

Programma

• Inhoud Participatiewet
• Rol van de gemeenten/UWV
• Sociaal Akkoord
• Banenafspraak
• Doelgroepregister
• Quotumheffing
• Aangepaste doelgroep quotumheffing
• Arbeidsbeperkten in dienst nemen
• Premiekorting/proefplaatsing/no-riskpolis
• Stappenplan

U krijgt antwoord op de volgende vragen:

• Wie vallen er onder de doelgroep voor de banenafspraak en een eventueel quotum?
• Kan ik als werkgever informatie uit het doelgroepregister van UWV krijgen?
• Wat wordt als baan geteld?
• Wat gebeurt er als werkgevers niet voldoende banen realiseren?
• Tellen ingeleende arbeidskrachten mee?
• Hoe wordt een eventuele boete geïnd? In het Regeerakkoord is afgesproken dat het quotum niet geldt voor bedrijven met minder dan 25 werknemers