Opleidingen details Markus VerbeekPraehep
Arbeidsrecht disfunctioneren PE (ID nummer: 385674)
Cursus met (fysieke) bijeenkomst(en)/ alleen accreditatie voor totaal
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing - Kennis901-1-2020 t/m 31-12-2020
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan dient u de presentie zelf in te geven nadat u bent ingelogd in PE-Online.

 Inleiding

In deze training leer je omgaan met disfunctioneren binnen je organisatie. Door middel van cases en opdrachten pas je het geleerde gelijk toe in de praktijk. Na deze training ben je uitstekend op de hoogte van het Nederlands arbeidsrecht op het gebied van disfunctioneel gedrag. Je weet om te gaan met verschillende gedragingen binnen je organisatie.

De training wordt verzorgd in kleine groepen van maximaal 12 deelnemers, waardoor je veel persoonlijke aandacht van je trainer krijgt.


De training arbeidsrecht – disfunctioneren is opgebouwd uit 1 lesdag. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld:

Arbeidsvoorwaarden

Verplichtingen van de werkgever

Arbeidsomstandigheden en ziekte

Slecht gedrag op de werkvloer

Disfunctioneren

Dossiervorming

Verbetertrajecten

Ontslagvergunning en ontslagroute

Procedures en beroep

Ziekmelding bij arbeidsconflicten

Ontslag op staande voet

Beëindiging met wederzijds goedvinden

Ontbindingsprocedure bij de kantonrechter

Transitievergoeding

 Voor welke groep studenten is dit een interessante training?

Deze training is ontwikkeld voor iedereen die in zijn werk regelmatig te maken heeft met arbeidsrechtelijke zaken. Je bent bijvoorbeeld HR-adviseur, salarisadministrateur of je werkt binnen de sociale zekerheid.

Toetsing
Geen toetsing

Locaties:

De training wordt verzorgd in de regio Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.

Algemene leerdoelen


De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de training arbeidsrecht – disfunctioneren. Ze zijn een beschrijving van wat jij moet kennen en kunnen. Voor deze training zijn de volgende algemene leerdoelen opgesteld.

arbeidszaken rondom het disfunctioneren uitvoeren

de wet- en regelgeving samenvatten rondom het disfunctioneren

 Lesleerdoelen

Aanbevelen welke arbeidsvoorwaarden kunnen bijdragen aan het voorkomen van disfunctioneren

Onderzoeken welke verplichtingen de werkgever heeft als een werknemer disfunctioneert

Beoordelen of de arbeidsomstandigheden en/of ziekte van de werknemer van invloed zijn op het (dis)functioneren van de werknemer

Analyseren hoe slecht gedrag op de werkvloer arbeidsrechtelijk kan worden aangepakt

Definiëren wat disfunctioneren in de zin van de wet inhoudt

Aanbevelen hoe dossiervorming bij disfunctioneren moet plaatsvinden

Aanbevelen hoe een verbetertraject ingevuld moet worden

Aanbevelen welke ontslagroute gevolgd kan worden

Mogelijke procedures en beroepsmogelijkheden benoemen

Ja
Bestand  
Accreditatie arbeidsrecht disfunctioneren.docx20-12-2019 10:3343 KB
12
Tijd09:30 - 16:30
Locatie
Opmerkingenhttps://www.mvp.nl/training/arbeidsrecht-disfunctioneren.html

Tijd09:30 - 16:30
Locatie
Opmerkingenhttps://www.mvp.nl/training/arbeidsrecht-disfunctioneren.html

Tijd09:30 - 16:30
Locatie
Opmerkingenhttps://www.mvp.nl/training/arbeidsrecht-disfunctioneren.html

Tijd09:30 - 16:30
LocatieUtrecht (NL) (Toon kaart)
Opmerkingenhttps://www.mvp.nl/training/arbeidsrecht-disfunctioneren.html

Tijd09:30 - 16:30
LocatieUtrecht (NL) (Toon kaart)
Opmerkingenhttps://www.mvp.nl/training/arbeidsrecht-disfunctioneren.html

Opleidingen

Marathon 7
1213 PD
Hilversum
035 5280811