De deelnemer kan/heeft na het volgen van module 2;
Doelstelling voor deelonderwerpen:
Programma:
14.00-14.05 Welkom/ Binnenkomst
14.05-14.10 Terugblik vorige les
14.10-14.20 Wij, ik, het model
14.20-14.25 Toelichting Autonomie en Status van de ASOOO benadering
14.25-14.45 Hoe hoe kan ik “vorm” geven aan de A en de S, zodat ik de student op de juiste manier de ruimte geef om te leren.
14.45-15.00 Uitleg OOO ingaan op eigen ontwikkelbaarheid
15.00-15.10 Pauze
15.10-15.25 Hoe kan ik vorm geven aan de OOO, zodat ik de student op de juiste manier de ruimte geef om te leren.
15.25-15.55 Maak je eigen spiegel met betrekking tot ASOOO
15.55-16.00 Evaluatie en Vooruitkijken naar de volgende les.
Voorafgaande aan de bijeenkomst 2 voorbereidende opdrachten welke onderdeel uitmaken van de bijeenkomst.
Amphia is één van de grootste, algemene topklinische ziekenhuizen van Nederland. Naast medische topzorg behoren ook opleiding en onderzoek tot de kerntaken. Ruim 250 medisch specialisten, 4600 medewerkers en 290 vrijwilligers streven continue naar verbetering van kwaliteit en veiligheid van patiëntenzorg.Het Amphia Ziekenhuis wil patiënten de beste medische en verpleegkundige zorg bieden. Zo dicht mogelijk bij huis. Daarbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele wensen, behoeften en omstandigheden.Het Amphia Ziekenhuis wil toegankelijke, efficiënte en veilige basisspecialistische, topreferente en topklinische zorg leveren van hoogwaardige kwaliteit. Zorg georganiseerd vanuit het belang en het perspectief van de patiënt en zijn verwijzer. Dit geeft het ziekenhuis ook de mogelijkheid opleidingen en onderwijsactiviteiten als vast onderdeel van het beleid te verankeren.