De deelnemer kan/heeft na het volgen van module 4;
Doelstelling voor deelonderwerpen:
Theoretische kennis van reflectiemodellen.
Programma:
14.00-14.10 Binnenkomst uitleg lesprogramma en bespreken verwachtingen voor deze bijeenkomst
14.10-14.20 Introductiefilmpje
14.20-15.50 Reflectiegesprek (aan de hand van de incidentmethode) in 2 subgroepen a.d.h.v. de meegebrachte situaties (thuiswerkopdracht) o.l.v. een trainer per subgroep
15.50- 16..00 Afronding
Voorafgaande aan de bijeenkomst 2 uur voorbereidende opdrachten welke onderdeel uitmaken van de bijeenkomst.
Amphia is één van de grootste, algemene topklinische ziekenhuizen van Nederland. Naast medische topzorg behoren ook opleiding en onderzoek tot de kerntaken. Ruim 250 medisch specialisten, 4600 medewerkers en 290 vrijwilligers streven continue naar verbetering van kwaliteit en veiligheid van patiëntenzorg.Het Amphia Ziekenhuis wil patiënten de beste medische en verpleegkundige zorg bieden. Zo dicht mogelijk bij huis. Daarbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele wensen, behoeften en omstandigheden.Het Amphia Ziekenhuis wil toegankelijke, efficiënte en veilige basisspecialistische, topreferente en topklinische zorg leveren van hoogwaardige kwaliteit. Zorg georganiseerd vanuit het belang en het perspectief van de patiënt en zijn verwijzer. Dit geeft het ziekenhuis ook de mogelijkheid opleidingen en onderwijsactiviteiten als vast onderdeel van het beleid te verankeren.