Rekenen met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Premiedifferentiatie WW, wijziging transitievergoedingen en kostprijs inleenkrachten
Wanneer mag u een lage premie WW toepassen en wanneer moet u deze herzien? Hoe berekent u de hoogte van de 30% afwijking tussen contracturen en verloonde uren?
Met de invoering van de WAB gaan de kosten van vaste medewerkers omlaag en stijgen die van flexwerkers aanzienlijk. Alle werknemers hebben vanaf dag één recht op een transitievergoeding. Voor flexwerkers betaalt u een hogere WW-premie, tenzij u voldoet aan hele specifieke voorwaarden.
Het gelijkstellen van de arbeidsvoorwaarden van payrollers aan die van de werknemers heeft een kostprijsverhoging voor payrolling tot gevolg.
In hoeverre is het inlenen van arbeidskrachten nú nog interessant? Kom tijdig in actie en leer met rekenvoorbeelden hoe u de kosten voor uw klant beperkt!
Resultaat
U adviseert over de financiële gevolgen van de WAB. U berekent of en wanneer een flexibel contact nog aantrekkelijk is voor uw klant.
Inhoud
Voor wie?
SRA organiseert jaarlijks ruim 500 trainingen, cursussen en opleidingen voor medewerkers van accountantskantoren die zich richten op het mkb in Nederland.
SRA is een continu groeiend netwerk van mkb-accountantskantoren in Nederland. SRA biedt de op dit moment 370 aangesloten kantoren alle mogelijkheden van een groot kantoor en het persoonlijke van een klein kantoor. Kortom, het beste van twee werelden.
SRA ontwikkelt een groot aantal producten en diensten. Met deze kennis, middelen en ondersteuning bieden zij een kwalitatief hoogstaande, efficiënte en effectieve dienstverlening. Het aanbod omvat het hele dienstenpakket van de kantoren (accountancy, fiscaal, juridisch, salarisadministratie en advisering).