De WKR is al sinds 2014 verplicht. Toch blijven er vragen over deze regeling. Te denken hierbij valt o.a.: Hoe is het geregeld met de gebruikelijkheids- of noodzakelijkheidsbeginsel? De belastingdienst houdt een bedrag aan van € 2.400 per werknemer als gebruikelijk. Is dit alleen bestemd voor een DGA, die aan het einde van het jaar zichzelf een bonus toekent? Of geldt dit ook voor alle werknemers die bij een kleine werkgever werken? Voor eten op de werkvloer geldt een normbedrag van € 3,35; geldt dit ook voor de horeca of moet je dit aanwijzen als gerichte vrijstelling?
U ziet er zijn nog tal van vragen te bedenken over de WKR. Janita Klomp van 2Xplain praat u hierover helemaal bij.