Deze training MET1PLAN leert zowel beleidsmakers als mensen in de uitvoering hoe je door aan te sluiten bij je doelgroep een integraal plan kan maken, de samenwerking met partners kan verbeteren, je resultaten zichtbaar kunt maken en kosten bespaart.Je wordt uitgedaagd om écht generalistisch te kijken. Hoe goede zorg te leveren, EN kostenbewuste keuzes te maken.
Leerdoelen:
- De deelnemer leert wat er in de transformatie sociaal domein van hem/haar verwacht wordt, en welke rol de deelnemer en zijn/haar organisatie hierin kan spelen.- De deelnemer leert een integraal plan van aanpak maken, waarbij gekeken wordt naar alle leefgebieden en alle betrokkenen, vanuit het gedachtegoed 1 huishouden, 1 plan, 1 aanspreekpunt, en zichzelf te positioneren in een regisseursrol.- De deelnemer leert meetbare mijlpalen en resultaten stellen in een integraal plan.- De deelnemer leert een stakeholders- actorenanalyse te maken.- De deelnemer leert de rol van de actoren te (her)kennen, en hoe hier mee om te gaan.- De deelnemer leert zich te positioneren t.a.v. de ondersteuningsvrager en de actoren in het plan van aanpak, en hoe hij/zij een regisseursrol kan pakken.- De deelnemer leert kostenbewust te handelen d.m.v het gebruik van een kosten-baten analyse (“kassabon”) t.a.v. het integraal plan.- De deelnemer leert een kosten-baten analyse (“kassabon”) maken t.a.v. de gestelde mijlpalen/resultaten.- De deelnemer leert een gezamenlijke afweging te maken in het integraal plan van aanpak t.a.v. maatschappelijk rendement, d.m.v. SMART en waarden gedreven.- De deelnemer leert welke weerstanden bestaan en hoe hij/zij hier mee om kan gaan.- De deelnemer leert welke rol hij/zij heeft om een integraal plan tot een succes te maken.- De deelnemer leert om zijn/haar eigen houding en gedrag aan te passen.- De deelnemer leert om zijn/haar communicatie aan te passen.- De deelnemer leert methodisch een integraal plan te schrijven.- De deelnemer leert zijn/haar werkwijze aan te passen in methodisch handelen vanuit een integraal plan.