Intervisie voor (hoofden van) ziekenhuisapothekers, poliklinisch apothekers en openbare apothekers, gericht op vraagstukken van leiderschapsontwikkeling, interne en externe samenwerking, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Deelnemers brengen hun eigen vraagstukken in die met een variatie aan intervisiewerkvormen worden besproken. Daarin leggen we telkens de verbinding tussen de strategisch-inhoudelijke organisatie-opgave en de persoonlijke uitdagingen en leiderschap.

Er zijn groepen voor deelnemers uit één beroepsgroep, bijvoorbeeld ziekenhuisapothekers, en gemengde groepen. Leidinggevenden en medewerkers nemen deel aan andere groepen gezien de verschillen in vraagstukken die zij inbrengen.

De opleiding kent een cyclus van vier à vijf begeleide bijeenkomsten van 0,5 dag per jaar. Er starten max 12 groepen. Dus in totaal max 60 bijeenkomsten.