Aanleiding voor het Leernetwerk Wijkverpleging is de continue transitie van zorg waarbinnen de wijkverpleegkundige moet acteren. De rol van wijkverpleegkundige is aan verandering onderhevig en er worden andere competenties en vaardigheden gevraagd. Ook spelen er problemen als een tekort aan wijkverpleegkundigen, een imagoprobleem rondom wijkverpleging bij studenten en de veranderingen binnen thuiszorgorganisaties waarop wijkverpleegkundigen moeten reageren. Daarnaast is er vanuit de wijkverpleegkundige zelf behoefte om meer informatie uit te  wisselen met elkaar, zowel binnen als buiten de organisatie. Vanuit de HU is er juist behoefte aan input vanuit de wijkverpleegkundige om het onderwijs te verbeteren en beter aan te laten sluiten op de huidige praktijk. Na de kick-off bijeenkomst zullen we doorgaan met de leernetwerkbijeenkomsten.

Al met al een scala aan redenen, om de handen in een te slaan en met elkaar vanuit het primaire proces invulling te geven aan een Regionaal Leernetwerk Wijkverpleging.