In deze tiendaagse post-masteropleiding verdiep je je in de belangrijkste inzichten, theorieën, modellen, interventies en wetenschappelijke publicaties op het gebied van geluk, positieve eigenschappen en motivatie. Het leren van theorie en praktijk gaan in deze opleiding hand in hand. Er is aandacht voor individuele, groeps- en organisatievraagstukken. Tijdens deze post-master kies je een relevant, liefst eigen, praktijkvraagstuk om als positief psycholoog mee aan de slag te gaan. Je krijgt ondersteuning bij het experimenteren, implementeren en in jouw beroepspraktijk uitvoeren van de door jou gekozen aanpak.

De deelnemers leren:

• Kennis en inzicht in de laatste wetenschappelijke inzichten in Positieve Psychologie.
• Hoe ze deze wetenschappelijke modellen en theorieën kunnen vertalen naar hun eigen werkpraktijk;
• Welke aanpak/interventies zij kunnen toepassen om ervoor te zorgen dat individuen, teams en organisaties floreren.

Deze opleiding is op post-HBO/post-master niveau en is geschikt voor deelnemers die een wetenschappelijke en/of een HBO opleiding hebben afgerond en daarna minimaal drie jaar relevante werkervaring hebben opgedaan. Verder geldt dat je in de praktijk moet kunnen toepassen wat je in de opleiding leert en dat je een eigen praktijkvraag inbrengt. Deelnemers zijn coach, trainer, docent, leidinggevende, HRM/L&D-professional. De literatuur is deels Nederlandstalig en deels Engelstalig. Als deelnemer ben je op zoek naar degelijke kennis over positieve psychologie en manieren om dit toe te passen in jouw eigen werk.

De post-master is opgebouwd rond de praktijkopdrachten van de deelnemers en rond de wetenschappelijke inzichten. De belangrijkste theoretische onderwerpen uit de positieve psychologie komen aan bod. Die geven invulling en betekenis aan wat je in de praktijk doet en jouw ontwikkeling tot positief psychologisch professional ondersteunen. Enkele thema’s die aan bod komen zijn:

• Floreren, welbevinden en positieve emoties (geluk gaat niet alleen over positieve emoties, maar ook over zingeving)
• Sterke kanten (character strengths)
• Bevlogenheid (engagement), job demands resources
• Motivatie en zelfdeterminatie (wist je dat deze theorie uit 6 componenten bestaat? Niet alleen over intrinsieke motivatie, maar nog veel meer!)
• Positieve relaties, psychologische veiligheid
• Positieve eigenschappen en ervaringen, zoals veerkracht, grit, flow