Actualiteiten Arbeidsrecht

Kunt u het allemaal nog bijhouden? De ontwikkelingen in het arbeidsrecht volgen elkaar in rap tempo op. Zowel nieuwe wetgeving als nieuwe rechtspraak hebben het arbeidsrecht de afgelopen jaren significant veranderd. Wilt u achter de feiten aan lopen? Of loopt u liever voor de troepen uit?

In deze educatiebijeenkomst bent u in één dag weer helemaal up-to date op het gebied van het arbeidsrecht. U krijgt een helder overzicht van de laatste wetgeving en de laatste rechtspraak. Daarbij krijgt u concreet toepasbare tips en adviezen waarmee u in de praktijk voordeel kunt behalen en/of risico’s kunt beperken.

Onderwerpen

• ontslagrecht; wat is er nodig om met succes een ontslag te regelen bij het UWV of bij de kantonrechter?
• ontslag op staande voet; wat zijn de risico's en hoe kunnen werkgevers die risico’s beperken? Met een gouden tip om de risico’s te beperken.
• slapende dienstverbanden; zijn werkgevers verplicht de arbeidsovereenkomst van langdurig zieke werknemers te beëindigen onder aanbieding van de transitievergoeding? En zo ja, welke voorwaarden gelden daarbij? Wat zegt de Hoge Raad hierover?
• compensatieregeling UWV; onder welke voorwaarden kunnen werkgevers van het UWV een compensatie krijgen voor de transitievergoeding die zij betaald hebben? Met een handig overzicht van de documenten die werkgevers moeten aanleveren bij het UWV.
• belemmerende bedingen, zoals geheimhoudingsbeding, concurrentiebeding, relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding: wat is de laatste stand van zaken; wat mag, wat mag niet, en hoe kunnen werkgevers hier optimaal gebruik van maken?
• ketenregeling en arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd; waar moeten werkgevers rekening mee houden als zij werknemers op basis van (meerdere) tijdelijke arbeidsovereenkomsten in dienst nemen?
• oproepovereenkomsten; wat moeten werkgevers regelen en wanneer moeten zij wat aanbieden aan oproepkrachten na inwerkingtreding van de WAB?