De deelnemers van de training leren ‘de vijf stappen’:
signalen herkennen (stress en energiebronnen herkennen)
het probleem analyseren (met behulp van het ICF-gespreksmodel)
van probleem naar oplossing (via de oplossings- gerichte methode)
oplossing ook doen (motiverende gespreksvoering)
borgen van de afspraken
Na de workshop zijn de deelnemers in staat om dreigende uitval te herkennen en met de medewerker in gesprek te gaan, zodat de leidinggevende de medewerker motiveert om zijn inzetbaarheid te versterken.
De Landelijke Huisartsen Vereniging behartigt de individuele en collectieve belangen van alle huisartsen in Nederland.