L’entretien motivationnel est un style de communication collaboratif et centré sur un objectif, avec une attention particulière au langage de changement. Il est conçu pour renforcer la motivation d’une personne et son engagement en faveur d’un objectif spécifique en faisant émerger et en explorant ses propres raisons de changer dans une atmosphère de non-jugement et d’altruisme » (Miller et Rollnick,2012)

Les objectifs pédagogiques de cette formation à L’entretien motivationnel sont les suivants :

• prendre conscience de son propre style de communication avec la personne

• se détacher de sa mission pour se centrer sur la personne

• développer ses capacités d’empathie et sa qualité de présence à l’autre

• repérer son réflexe correcteur, les impasses relationnelles et leurs effets sur la relation

• poser des questions ouvertes, formuler des reflets et des valorisations, faire des résumés

• partager de l’information de manière motivationnelle

• définir la dissonance, l’ambivalence, l’EM et ses champs d’application

• définir l’esprit, les 4 processus et les 5 savoir-faire de l’EM

• expliquer l’importance du discours-changement  et le repérer (DC)

•  utiliser les 4 processus pour guider la personne dans l’entretien

La formation  se déroulera sur 2 jours et demi.

Les deux  journées complètes auront lieu  le 30.11.2019 et le 25.01.2020 de 9h00 à 16h30, la demi-journée aura lieu le 13.03 de 13h30 à 17h00