Omschrijving en leerdoelen:
‘Centraal staat de weerbaarheid van verpleegkundigen in een tijd dat alles om hen heen enorm verandert. Denk aan fusies, allianties en ziekenhuizen die omvallen, maar ook aan de wet BIG II en de personeelstekorten.
Joost van Galen, verpleegkundig directeur Divisie II en VI van Amsterdam UMC:‘Verpleegkundigen geven aan onder druk te staan, ervaren minder autonomie en ondervinden daarnaast de effecten van tekorten op de arbeidsmarkt. Dit kan resulteren in een disbalans en vraagt om concrete acties, zowel van de werkgever als de werknemer. Het is belangrijk dat verpleegkundige competenties en vaardigheden optimaal benut worden, maar ook dat zij zich kunnen verweren. Daarvoor bieden we handvatten aan.’
VUmc Academie/Amstel Academie biedt opleidingen, bij- en nascholingen en trainingen aan voor medewerkers in (allerlei vormen van) zorginstellingen. Een aantal scholingen is voor een specifieke groep ontwikkeld (verpleegkundigen, operatie-assistenten, anesthesiemedewerkers, beleidsmedewerkers, e.d.). Een deel van het aanbod is voor meerdere functiegroepen geschikt. Het aanbod wordt op de site actueel gehouden.
Daarnaast bestaat een groot deel uit maatwerk ter verdieping en ontwikkeling van de medewerker in diens huidige functie. Het maatwerk aanbod voor artsen en medici wordt specifiek ontwikkeld om aan de vraag te voldoen.