Een groot deel van de bedrijfsartsen en verzekeringsartsen die werkzaam zijn voor onze Arbodienst hebben geruime tijd alleen verzuimbegeleiding gedaan waarbij onze populatie bijna altijd een (tijdelijk) dienstverband had. Het IVA proces en het proces bij een loonsanctie waren voor deze populatie bekend. Een TVB 2 was niet van toepassing bij deze populatie.
Sinds twee jaar zijn onze artsen nu ook werkzaam voor de ziektewetdesk waarbij er medische beoordelingen worden verricht voor eigenrisicodragers. Vaak zit hier een casemanagementbureau tussen die de werkgeversrol op zich heeft genomen. Bij de ziektewetdesk verloopt het aanvragen van een IVA maar ook het proces bij een loonsanctie net iets anders. Daarnaast worden er in het tweede ziektewetjaar, indien daar de juiste argumenten voor zijn, ook een TVB 2 aangevraagd. In deze nascholing gaan we in eerste instantie in op het IVA proces. Welke medische en niet-medische stappen dienen er te worden doorlopen? Wat is de rol van de bedrijfsarts of verzekeringsarts hierbij? Vervolgens zullen we het proces van een loonsanctie bespreken waarbij we ook zullen bespreken op basis van welke gronden er het vaakst een loonsanctie wordt gegeven en hoe we dit kunnen voorkomen. Daarna zullen we het wederom hebben over de TVB 2 beoordeling daar er na de vorige nascholing veel vragen over zijn gesteld. Tot slot willen we dit samenvoegen en de kwaliteitseisen bespreken die wij vanuit de Arbodienst van de artsen verwachten te conformeren aan de eisen die wij als gecertificeerde arbodienst stellen tijdens de dossiertoetsing.
Leerdoelen
Een post-academisch instituut voor proactieve bedrijfsgeneeskunde.