Omschrijving:
In de visie van de afdeling JGZ van GGD Gelderland-Zuid staat Vakmanschap als een van de kernwaarde. Hoe vertalen we dit nu door naar de praktijk? Wat verstaan we onder vakmanschap? Aan welke aspecten denken we dan? Wat is het verschil met professionaliteit en kwaliteit? Wanneer ben je een vakman / vakvrouw? Hoe maak je keuzes in je werk? Op grond van welke normen en waarden? En welke rol speelt werkdruk hierbij? Waar ligt de grens tussen kaders en autonomie? En hoe doen we dit in een steeds veranderend werkveld en samenleving? Op deze vragen willen we in dit mini-symposium antwoord gaan geven.

Leerdoelen:
De medewerker is trots op zichzelf en trots op het eigen vak, heeft inzicht in eigen passie en voelt energie om vooruit te gaan.
De medewerker weet wat de JGZ onder vakmanschap verstaat, heeft inzicht in de factoren die vakmanschap bepalen (flexibel zijn, maatwerk leveren, experimenteren, ondernemend zijn, intern en extern kunnen samenwerken, willen leren) en heeft een idee in hoeverre hij deze eigenschappen al bezit of nog wil ontwikkelen.
De medewerker is zich bewust dat veranderen begint bij jezelf en dat vakmanschap vraagt om een leven lang leren.
De medewerker voelt zich sterk genoeg voor professioneel leiderschap, neemt initiatief in het vinden van oplossingen en oplossingsrichtingen, maar weet ook wat de kaders en ondersteuningsmogelijkheden zijn.