Doelstelling voor de gehele scholing:

Het MSB-A is van mening dat het belangrijk is dat medisch specialisten een belangrijke rol hebben m.b.t. het leiderschap in ons ziekenhuis. Binnen het Amphia is er daarom bewust voor gekozen om medisch specialisten posities en rollen te bieden, zowel op bestuurlijk niveau, als op managementniveau als in het primaire proces van het leveren van zorg. Tegen die achtergrond investeert het MSB-A in competentieontwikkeling voor medisch specialisten, managers en (aankomend) medisch bestuurders. Dit in het belang van:

betrokken medisch specialisten zelf, om effectiever en (daardoor) met meer plezier en succes de functie en rol kunnen vervullen.

maar natuurlijk ook in het belang van het ziekenhuis,

en, wellicht nog belangrijker, in het belang van de patiëntenzorg

Doelstelling voor deelonderwerpen:

In het curriculum gaan we in op de organisatie van ons ziekenhuis; hoe wordt dit bestuurd, wat komt daar bij kijken, de financiën en de bedrijfsvoering.We hebben gemerkt dat dit soort thema’s in de opleiding tot medisch specialist niet altijd voldoende aandacht hebben gekregen terwijl je er wel dagelijks mee hebt te maken.

Daarnaast gaan we in op de persoonlijke effectiviteit rond thema’s als leiderschap, communicatie & samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.