Betreft een trainingsavond voor medisch specialisten van OLVG die fungeren als mentor voor hun nieuwe collega-specialisten. Het thema van dit jaar is gespreksvoering, met speciale aandacht voor het GROW-model (Withmore, 2018). Tijdens de avond wordt eerst een theoretisch deel aangeboden, wat vervolgens zal worden toegepast in de praktijk door hier met geschoolde trainingsacteurs mee te oefenen.
Leerdoelen:
- Aan het eind van de avond heeft een ieder kennisgenomen van de functie van correcte gespreksvoering binnen het mentorschap;
- Aan het eind van de avond kan een ieder de verschillen tussen de rol als medisch specialist en de rol als mentor aanduiden;
- Aan het eind van de avond heeft een ieder kennisgenomen van het GROW-model en de verschillende bijbehorende fases;
- Aan het eind van de avond weet een ieder welke vragen passend zijn binnen de verschillende fases van het GROW-model;
- Aan het eind van de avond heeft een ieder de toepassing van het GROW-model ervaren door dit te oefenen met een geschoolde trainingsacteur.
OLVG is een Santeon en STZ ziekenhuis