In een viertal dagen zal met een groep bedrijfsartsen bezien worden hoe men beter de toekomst in kan gaan.
Centraal daarbij staan: eigen mogelijkheden, hoe werkt men in Spanje, wat leer ik hiervan voor mijzelf?.
Leerdoelen:
Identificeren en kunnen beoordelen van factoren/interventies die de reïntegratie bevorderen.
Identificeren van factoren die reïntegratie doen stagneren en uitwisselen van ervaringen en elkaar bevragen op passende interventies, zowel individueel instrumentarium als providerboog
Effectiviteit van hulpmiddelen en interventies.
Kennismaking met de Spaanse bedrijfsgeneeskunde, uitwisselen van context en ervaring. Wat zijn de katalysatoren en stoppers in beide landen?
Verkenning van inzet van de praktijkondersteuner van de bedrijfsarts, taakdelegatie, hoe werkt dat?
Verzuimcijfers en verzuimanalyse, de laatste ontwikkelingen en state of the art.
Vanuit adviesvaardigheden verkenning van ervaringen en kansen die de (vernieuwde) Arbowet biedt, met name second opinion.
Occure is een nieuwe speler in een geliberaliseerde markt met de visie dat door de werkgever minder aan grote arbodiensten uitbesteed zou moeten worden en meer zelf de verantwoordelijkheid wordt genomen. Occure helpt hierbij de werkgever en maakt gebruik van een uitgebreid netwerk (waarin bijvoorbeeld al meer dan 600 bedrijfsartsen) van zelfstandig werkende professionals.
De professionals worden op allerlei manieren ondersteund, materieel en immaterieel (waaronder ook opleiding)