Elementen van een goede kennismaking (waaronder introductiegesprek, uitspreken verwachtingen) en vertaalslag naar praktijk
De beste begeleiding: begeleiding op maat
Optimaal evalueren (verschillende technieken – STARR, roddelmethode etc- en vertaling naar eigen praktijk)
Zinvol beoordelen (onderdelen van gestructureerde beoordeling –agenda, opening, oordeel, reactie, afspraken, afronding-, afstemmen op VIO, beoordelen professioneel gedrag, documentatie en vertaling naar eigen praktijk)
Onderscheid tussen evalueren en beoordelen (waaronder herkennen en minimaliseren bias in beoordelen)