Doel
Trots op je vak, gemeenschapsgevoel bevorderen
Kennis, inspiratie en handvatten om te werken aan nog betere verpleeghuiszorg (persoonsgerichte zorg; leren en ontwikkelen)
Uitwisseling & ontmoeting, van elkaar leren, netwerken bevorderen
We streven naar 2400 bezoekers, zowel WOL- als niet WOL-deelnemers. We willen alle zintuigen raken (hoofd, hart, proeven, horen, ruiken). Een onvergetelijke ervaring creeren. Zodat ze het enthousiast vertellen en volgend jaar weer komen met nog meer collega’s.
Boodschap
Laten zien waar we staan met kwaliteitsverbetering in de verpleeghuiszorg na één jaar in Thuis in het verpleeghuis en 2,5 jaar kwaliteitskader verpleeghuiszorg. Waar staat de sector nu? Resultaten laten zien. Stimulans om de beweging door te zetten en te versterken: iedereen moet meedoen en werken aan betere verpleeghuiszorg.
Doelgroepen
Iedereen die werkt in of rond de verpleeghuiszorg.
Zorgverleners: Verzorgenden en verpleegkundigen, specialist ouderengeneeskunde, geestelijke verzorging, psycholoog, activiteitenbegeleiding, paramedisch: fysio, ergotherapeut
Staf: hrm, faciitair, ict, financien
Bestuur en management beleid
Medezeggenschap: VAR, PAR, OR, Clientenraad
Onderwijs en onderzoeksorganisaties (docenten, onderzoekers)
Studenten zorg en welzijn MBO en HBO V. Evt. ook potentiele herintreders of zij-instromers?
Inspecteurs IGJ en zorginkopers zorgkantoren, Nza-beleid
Beleid, branche, beroepsorganisaties
We maken een interessant aanbod voor verschillende doelgroepen.
Opzet en inhoud
Plenaire start en plenair einde. Met minister
Er zijn 3 workshoprondes. Waarbij in elke ronde een aansprekende keynotespreker(s) is.
Elke ronde bestaat uit een variatie aan workshops, lezingen, interactieve talkshows:
- De inhoud van sessies baseren we op de drie themalijnen van Thuis in het verpleeghuis en de 8 thema’s in het kwaliteitskader.
- goede voorbeelden zorgorganisaties gecombineerd met kenniskant
beleid en vorderingen, resultaten TiV-plan
Aandachtspunten: de veranderkundige kant: hoe werkt een veranderproces in een zorgorganisatie. Niet alleen mensen uit de zorg, maar ook uit het bedrijfsleven en niet alleen usual suspects.
Daarnaast is er gedurende de hele een kennismarkt en doemarkt met veel ruimte voor beleving. Nadere uitwerking volgt in apart overzicht met sessies en invulling markt.