Achtergrond

Uit gesprekken met (jonge) oncologen blijkt dat hun werkomgeving steeds complexer wordt en dat naast hun medische kennis en vaardigheden andere kennis en vaardigheden, zoals time management, onderhandelen en toegankelijkheid van geneesmiddelen enz. een steeds grotere rol gaat spelen. Deze niet klinische vaardigheden worden voor een groot deel extra belangrijk voor jonge klaren die de stap naar de periferie gaan maken.

Doel

Het doel van de Summer School om de deelnemer kennis te laten maken met praktische vaardigheden die (zoals zoals time management, onderhandelen en toegankelijkheid van geneesmiddelen, enz.) een aanvulling kunnen zijn op de bestaande opleiding van de JOH. Verder kan de Summer School  inzicht geven in hoe deze vaardigheden verder ontwikkeld kunnen worden.