Inleiding “Professional zijn in een veranderende omgeving”

De wereld verandert, dus een evoluerend mens verandert mee. Wij veranderen mee. De regeling omtrent ziekte verandert. Mensen gaan nu na een jaar al uit de ziektewet in plaats van voorheen 2 jaar. De focus komt te liggen op: wat kan je wel, ook al ben je minder of partieel beschikbaar voor arbeid. De rol van de professionals binnen het UWV verandert. De verzekeringsarts moet hierdoor in houding en gedrag de omslag maken van begeleiding naar activering. Verzekeringsartsen moeten de slag gaan maken naar de focus van: Professional zijn, bewust van het doel van de organisatie waarvoor zij werken, zij moeten in de moderniseringsslag van deze veranderende tijd, dubbel alert zijn om de relatie definiëring goed neer te zetten tijdens hun cliënt contacten. Er wordt wat anders verwacht van de cliënt, meer eigen sturing, meer eigen verantwoordelijkheid, en dan… mag de cliënt dit ook verwachten van de professional die hem/haar in het proces hierin begeleidt, stuurt en aanstuurt. 

De veranderende en nieuwe organisatie UWV vraagt om een nieuw bewustzijn in professionaliteit van de UWV verzekeringsartsen.

Opleiding PIVO® I - Overview
De training “Professional zijn in een veranderende omgeving”, PIVO® I die de deelnemers van PIVO® II hebben gevolgd, heeft als doel de verzekeringsartsen op te leiden in de nieuwe realiteit waar zij in hun werk mee te maken krijgen:

• Een nieuwe focus in het werk waarbij een beroep wordt gedaan op andere vermogens dan voorheen.
• Moderniseringsslag van de organisatie.
• Toename van weerstand en agressie.
• Kortere begeleidingstijd.
• Sneller de cliënt activeren i.p.v. diagnosticeren in ziekte.
• Bij de cliënt een appèl doen op eigen kracht en eigen sturing.
• De cliënt in zijn/haar kracht ontmoeten en daaruit sturen
• op de doelstelling van de organisatie.

De training heeft ervoor gezorgd dat de verzekeringsartsen een professionaliseringsslag hebben gemaakt, met het psychologische instrumentarium dat zij aangeboden hebben gekregen bestaande uit toepasbare tools en inzichten. Hierdoor kunnen zij op de neurologische niveaus: omgeving, gedrag, houding, competenties, waarden en identiteit,  interventies uitvoeren. Zij hebben als professional inzicht in en nemen meer afgewogen beslissingen waarop zij sturen in de consultatie, begeleiding en activering van cliënten. Zij behalen hierdoor anderen resultaten in hun werk en die organisatie nu ook van hen vraagt. Binnen de organisatie wordt tussen managers en medewerkers veel gesproken over het gedachtegoed van PIVO I en het Professional zijn.  

Opleiding PIVO® II - Professional zijn in verdergaande tijden.
Vervolg op PIVO® I - Professional zijn in een veranderende omgeving”

PIVO® II is de volgende stap in de ontwikkelingscyclus binnen het UWV.
Het is een opleiding die de Professional evolueert naar een niveau van overstijging. Het Psychologisch Instrumentarium biedt technieken en tools die zich richten op het ‘onzichtbare’ van de drijfveren en houding en gedrag van de mens. Het onbewuste wordt aangesproken en bewust gemaakt waardoor cliënt zichzelf beter kan aansturen richting eigen verantwoordelijkheid in de maatschappij. PIVO® II is de verfijning en verdieping van PIVO® I met meer geavanceerde toepassingen.

De deelnemers worden zich bewust van de onbewuste processen die eventueel verandering in de weg staan. De volgende stap in de evolutie van de deelnemers het bewustzijn en de keuze om ingesleten patronen te doorbreken is essentieel. In opvolging van het model van PIVO® I, zullen in PIVO® II ook de verbindings- lijnen, Alignment, Act and Anticipate  getraind worden. Zowel Alignment als Act, als Antici