Omschrijving cursus

Grip op Gezondheid is een gespreksmethode die kan worden ingezet om de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Deze gespreksmethode is gebaseerd op de Participatieve Aanpak (PA), waarin een medewerker onder begeleiding van een arboprofessional op zoek gaat naar oplossing voor knelpunten op het werk (Huysmans et al., 2016). Deze aanpak blijkt effectief in het voorkomen van uitval door gezondheidsrisico’s in het werk, en het verkorten van de verzuimduur door klachten aan het bewegingsapparaat of psychische klachten. De multidisciplinaire leidraad voor de PA is tot stand gekomen door diverse professionals werkzaam op het snijvlak arbeid en gezondheid (zoals bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen en ergotherapeuten). De aanpak is door onderzoekers van VUmc op basis van de Positieve Gezondheidsbenadering recent verder doorontwikkeld, zodat gezondheid in bredere zin kan worden besproken en ook knelpunten buiten het werk kunnen worden opgelost (Huber et al. 2011). In de cursus Grip op Gezondheid leren arboprofessionals hoe zij deze gespreksmethode voor dit bredere doel kunnen inzetten in de eigen praktijk en daarbij gebruik kunnen maken van de bijbehorende materialen voor deze gespreksmethode.

Leerdoelen:

Het hoofddoel van de cursus is specifieke kennis, vaardigheden en attituden aan te leren die nodig zijn voor de uitvoering van de Grip op Gezondheid gespreksmethode.

Na afloop van de cursus weten arboprofessionals (kennis)

• wat Grip op Gezondheid is; het doel, de inhoud van de gesprekken en bij wie en wanneer deze methode kan worden toegepast
• wat de Positieve Gezondheidsbenadering is en hoe dit kan worden ingezet in de werksetting

Na afloop van de cursus kunnen arboprofessionals (vaardigheden)

• de verschillende stappen van Grip op Gezondheid toepassen met de bijbehorende materialen
• gebruik maken van participatieve gespreksvaardigheden, waarbij de medewerker waar mogelijk de regie en verantwoordelijk heeft in de gesprekken

Na afloop van de cursus kunnen arboprofessionals (attitude)

• de rol van een procesbegeleider aannemen in de gesprekken
• een veilige en vertrouwelijke omgeving creëren, zodat medewerkers zich veilig voelen om problemen te bespreken en deze op te lossen