Training ‘Feedback geven en ontvangen’
De training start met een oefening die meteen laat zien wat de grootste valkuil
van feedback geven is, namelijk de ander willen veranderen.
Wat je met je feedback wilt bereiken bepaalt hoe je feedback geeft en hoe de ander daar
mee om kan gaan. Daar gaan we in deze training daadwerkelijk mee aan de slag.
Aan het einde van de training heeft ieder teamlid feedback ontvangen en kan
het team verder vanuit een nieuwe en open communicatie.
In deze training leer je: