De werknemer met psychische problematiek staat volop in de belangstelling.

De gemiddelde bedrijfsarts besteedt hieraan dertig tot vijftig procent van de spreekuurtijd; en ook andere professionals zijn bij deze begeleiding betrokken. Dit jaar komt de nieuwe NVAB-richtlijn Psychische problemen uit met nieuwe interventies. Het werken met richtlijn vergroot de patiëntenzorg.

Deze training betreft de introductie en implementatie van de nieuwe richtlijn.

Na het volgen van het programma:
• kan de deelnemer de principes van de richtlijn benoemen
• is de deelnemer op de hoogte van de basisprincipes van de capability benadering en is in staat om deze toe te passen binnen de context van de richtlijn
• is de deelnemer zich bewust en heeft kennis van de verschillende rollen die hij heeft bij het begeleidingsproces en weet hij op welke wijze hij de daarbij behorende interventies kan inzetten
• kan de deelnemer het doel van de procesevaluatie benoemen en stagnaties in het proces van herstel herkennen en begeleiden en weet hij op welke wijze deze kan worden toegepast in de praktijk
• kan de deelnemer interventies toepassen, zowel op individueel niveau als op systeemniveau en kan de deelnemer de verschillende aspecten van de terugval-preventie benoemen, zowel op individueel niveau als op systeemniveau en kent hij de principes van toepassing
• is de deelnemer in staat om op een adequate en zorgvuldige wijze over dit onderwerp te communiceren met cliënt, andere hem intern omringende deskundigen en met de curatieve sector

• is de deelnemer in staat om het hierboven geleerde over te dragen aan collega’s