Hadden medewerkers vroeger een baan voor het leven. Nu wordt er steeds vaker verwacht dat medewekers  zelf actief hun loopbaan vormgeven. 

Maatschappelijk werkers kunnen met eenvoudige opdrachten medewerkers begeleiden. Aan de hand van uw eigen werkervaring maakt u  alle opdrachten  en doorloopt u de verschillende fasen van het veranderproces.

Centraal in deze training staan oa.  verandermodel van Quinn en opdrachten uit de positieve psychologie.

Leerdoelen:

• Kennis van het veranderproces die medewerkers doorgaan bij een diepgaande veradnering. 
• Kennis en kunnen toepassen van de carriere grafiek. 
• Het kunnen begeleiden en evallueren van een loopbaanvraag van een cliënt.