openbare apothekers

plenaire presentatie van best practices en overzicht persoonlijke leerdoelen

wordt betaald uit contributies

20

door het organiseren van meeloopdagen bij collegae, en het creëren van één centraal moment voor plenaire presentaties om zodoende maximale kruisbestuiving en leermomenten te creëren over de gehele groep

Nee

vooraf aan de plenaire sessie lopen de collegae bij elkaar een soort van stage, een stevige kijk in de keuken, om de leermomenten groter te maken is dit niet AIS-overstijgend, die dagen krijgt eenieder opdrachten mee qua leermomenten, deze worden centraal verzameld en middels een plenaire sessie met een presentatie en workshops zo tot maximale kruisbestuiving omgezet
Onderstaande vragen dienen als leidraad voor deze “stagedagen:
1. Hoe worden de recepten op een efficiënte manier gecontroleerd.
2. Wat zijn de leerpunten van dit bezoek
3. Wat is je werksysteem
4. Hoe is track en trace geregeld
5. Hoe worden recepten voor de rol en herhaalmedicatie verwerkt
6. Personeelsbeleid (POP of een eigen systeem)
7. Worden er jaarlijks beoordelingsgesprekken gevoerd of is het anders geregeld.

bestuursleden van BrabantFarma
Lisa Konickx
H. Derksema
W. Rensink
T. Hartman
Jan Willem Pas

 

Ja

Nee