De training heeft een drietal hoofddoelen:

- De cursisten kunnen een sterke positieve samenwerkingsrelatie onderhouden in de triaden waar zij deel van uitmaken.

- De cursisten kunnen in die positieve samenwerkingsrelaties duidelijk hun grenzen bewaken en weten hoe te handelen als deze overschreden worden.

- De positieve samenwerking binnen het team wordt sterker, terwijl ook daar onderlinge grenzen duidelijker worden bewaakt en gebruikt als positieve kracht.

De doelen hebben een relatie met elkaar: het vormgeven van positieve samenwerking staat steeds voorop en het begrenzen is daarbij een aparte en goed omschreven interventie. Zoals je dat met je collega’s doet, doe je dat ook met je clienten (dat is een parallelproces ’practice what you preach’).

In de training wordt er uiteraard van uit gegaan dat iedere cursist op elk van deze drie gebieden al een eind op weg is. In de training zal ruim tijd worden ingeruimd voor het onderzoek naar ’dat wat er al is’, zoals bij oplossingsgericht werken gebruikelijk is.