Het belangrijkste instrument om als leider invloed uit te oefenen is de leidinggevende als persoon zelf. Dat geldt zeker voor leiderschap in professionele groepen. Het programma is dan ook gericht op de persoonlijke invulling van leiderschap en de zogenaamde ‘soft skills’.

In de eerste bijeenkomst staan we stil bij verschillende leiderschapsstijlen en de verschillende gesprekken in 1 op 1 interacties, waarbij we oefenen met een acteur.

In de tweede bijeenkomst staan interventies in de groepsdynamiek centraal (zoals in vergadering of overdracht). In  beide sessies vormt eigen casuïstiek het uitgangspunt.