Bewustheid van het belang van duurzame inzetbaarheid en het verband met de kwaliteit van de zorg en hierbij handvaten aanreiken aan de deelnemers om te werken aan het verbeteren van de inzetbaarheid. 

Inzicht: 
1. Door het invullen van een 'zelfscan' voorafgaand aan de bijeenkomst krijgt de specialist inzicht in zijn eigen mentale balans en duurzame inzetbaarheid.  
2. Ook wordt het belang van Duurzame Inzetbaarheid benadrukt: het verband tussen duurzame inzetbaarheid en kwaliteit van werk.
Vaardigheden: 
3. Valkuilen en stressoren in de werkomgeving herkennen en verhelpen
4. Beginselen van 'Positive health' en 'omdenken'
Gedrag:
5. Bevorderen aandacht voor duurzame inzetbaarheid, voor de specialist zelf maar ook voor collega's
6. Stimuleren te blijven ontwikkelen en aandacht voor het werken met plezier en bevlogenheid tijdens de gehele loopbaan.