Update ‘werknemer uit dienst’

Het ontslagrecht speelt een grote rol in de advisering in het arbeidsrecht. Werkgevers nemen vaak besluiten op grond van uw advies. Vragen als, kan een contract opnieuw worden verlengd? Mijn werknemer functioneert niet goed, hoe bereid ik een ontslag voor. Het zit het met het ontslag op staande voet, wel of niet? De kans op een extra (billijke) vergoeding is groot, maar hoe hoog wordt deze dan? Een afdeling draait niet goed, kan ontslag worden aangevraagd? Of moet ik herplaatsen. Hoe gaat dit per 1 januari 2020 als de wet Arbeid in Balans wordt ingevoerd? Er komt immers een nieuwe ontslaggrond bij en daarbij wordt de transitievergoeding verhoogd. 
Aan de hand van jurisprudentie komen vele van deze onderwerpen op een praktische manier voorbij en er wordt vooruitgekeken naar de Wet Arbeid in Balans waar het gaat om het ontslagrecht.

Voor wie is Update werknemer uit dienst een interessante studiedag?

HRM manager/-adviseur, HRM medewerker, salarisadministrateur.

Is een vooropleiding op het gebied van arbeidsrecht vereist?

Voor deze training is geen specifieke vooropleiding vereist maar enige werkervaring met Arbeidsrechtelijke zaken is wel gewenst.

Wat is de inhoud van de studiedag Update werknemer uit dienst?

De specifieke casussen van de Update ‘werknemer uit dienst’ kunnen tot het laatste moment worden ontwikkeld. Interessante actuele ontwikkelingen komen zo altijd aan bod. Alle onderwerpen worden uitvoerig besproken aan de hand van de huidige stand van zaken, met voorbeelden uit de jurisprudentie.

Duur van de training

Het programma beslaat 5,5 effectieve lesuren. Bij open inschrijvingsdagen is de start om 9:30 uur en het einde om 16:30 uur. Er is een lunchpauze van 12:30 - 13:30 uur en in de ochtend en middag een korte koffie-/rookpauze. Bij incompanytrainingen worden de lestijden in overleg vastgesteld, maar beslaan steeds 5,5 effectieve lesuren.