cursus

Als gedragskundige adviseer, consulteer of ondersteun je collega’s. Hierbij moet je rekening houden met verschillende partijen, verschillende belangen en verschillende persoonlijkheden. Jezelf positioneren in zulke gesprekken kan erg lastig zijn. Waar ligt de grens tussen jouw persoonlijke en professionele identiteit? Hoe ga je om met weerstand, of conflicterende belangen? Wat is jouw rol? Waar liggen (de grenzen van) jouw verantwoordelijkheid?

Een adviserende of consulterende rol vraagt om een professionele houding en sterke (gespreks)vaardigheden. Het vraagt om oefenen, bewustzijn en reflectie. Precies dat is waar we in deze cursus veel aandacht aan besteden.

In de vele praktijkgerichte oefeningen leren we met en van elkaar en oefenen we ook met een trainingsacteur. Dit maakt dat je je beter leert positioneren, resultaat gericht je gesprekken kunt voeren en, zeker niet onbelangrijk, meer plezier ervaart in je werk.

Kernpunten:
-Sterke focus op houding en gespreksvaardigheden
-Inzicht in professionele rol en identiteit
-Veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke feedback
-Oefenen met een professionele acteur
-Herkennen en omgaan met weerstand
-Herkennen van de eigen beïnvloedingsstijl en weerstand bij anderen
-Ontwikkelen van vaardigheden voor conflicthantering


Na afloop van deze cursus:
-Ben je je meer bewust van jouw professionele rol en positie en hoe je hier invulling aan geeft.
-Heb jij jouw professionele gespreksvaardigheden verbeterd, waarbij je je bewust bent van jouw sterke en minder sterke vaardigheden.
-Weet je beter hoe je met conflictsituaties of weerstand om kan gaan
-Ben je je meer bewust van jouw eigen beïnvloedingsstijl en kun je deze effectief inzetten.

Voor meer info: https://pao.nl/cursus-professioneel-positioneren-voor-gedragswetenschappers/

https://pao.nl/cursus-professioneel-positioneren-voor-gedragswetenschappers/

1250

8

16

Adrianne van Doorn is verbonden aan PAO Psychologie als trainer, leerbegeleider, methodisch ontwikkelaar en opleider. De ontwikkeling van mensen én organisaties loopt als een rode draad door haar carrière, duurzame verandering heeft haar focus. Met een innovatieve en leergerichte blik vindt ze het een uitdaging deelnemers en organisaties te laten zien, voelen en ervaren wat er nodig is om deze verandering in gang te zetten. Adrianne heeft een positieve, transparante, directieve en empathische werkstijl waarbij ze zich richt op het creëren van een lerende omgeving. Hierbij worden deelnemers uitgenodigd om zelf op onderzoek uit te gaan en zich te verhouden tot de materie.
Adrianne geeft ook supervisie aan een brede groep professionals

26

Gedragswetenschappers die uitvoerende hulpverleners binnen de eigen organisatie adviseren.

Het trainen van vaardigheden staat in deze cursus centraal. Korte inleidingen worden afgewisseld met oefeningen en casuïstiek; jouw eigen ervaring staat centraal. Door de kleine cursusgroep (maximaal 12) is er veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke feedback. Je moet rekening houden met ongeveer zes uur literatuurstudie en huiswerkopdrachten per cursusdag.

Werken met professionele trainingsacteur
Je daagt jezelf uit door in een persoonlijke case met de trainingsacteur te onderzoeken hoe je jezelf positioneert en hoe je anderen beïnvloedt. Eerdere deelnemers hebben dit ervaren als zeer verhelderend en persoonlijk. Je krijgt praktische handvatten voor het verbeteren van je vaardigheden in een veilige en open sfeer.

 

 

Nee

Ja

 Ik ga akkoord met het invoeren van de presentie in PE-online uiterlijk 6 weken na afloop van de nascholing