STAR(R) (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, eventueel Reflectie) biedt meer zicht op de competentieontwikkeling van aios. De STAR(R) methode helpt mensen om hun context in beeld te brengen en biedt mogelijkheden om in gesprek te gaan over hun functioneren. Je geeft de deelnemers handvatten om deze techniek te gebruiken en oefent er gelijk mee.
Leerdoelen:
Na afloop van de workshop:Heeft de deelnemer inzicht in welke factoren bijdragen aan beeldvorming over de lerende.Kent de deelnemer de STARR methodiek voor het volgen van de competentiesHeeft de deelnemer met eigen casuïstiek geoefend met het coachen op gedrag. Bijvoorbeeld de perfectionistische aios.
Het Maasstad Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis. Het Maasstad Ziekenhuis is toegetreden tot de vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ).