VS en PA,werkzaam binnen Santeon Ziekenhuizen, ontmoeten elkaar en leren met elkaar hoe zij de krachten kunnen bundelen en werken aan versteviging van hun positie binnen de organisatie.

Zij doen dit aan de hand van actuele onderwerpen binnen de ontwikkeling van taakherschikking, waarbij de kwaliteit van zorg en met name de juiste zorg op de juiste plek een belangrijke positie inneemt. Voorbeelden hiervan zijn VBHC en 1,5 lijnszorg.

Daarnaast leren de VS/PA hoe zijn middels een professionele houding aandacht kunnen vragen voor de belangen van hun relatief kleine doelgroep binnen de organosatie van het ziekenhuis. Het vormgeven van het zelftstandig behandelaarschap en generen van een passend scholingsbudget zijn hiervan voorbeelden."

Leerdoelen:

• Er onstaat een samenwerking tussen VSPA op Santeonbreed niveau, met als doel de functies binnen de gehele organisatie meer bekendheid te geven.
• VSPA kunnen Santeonbreed de mogelijkheden van taakherschikking verder uitdiepen en verkennen de mogelijkheden van toepassing VBHC en opzetten van 1,5 lijnszorg binnen hun netwerk
• VSPA krijgen handvatten om hun professionaliteit verder te ontwikkelen, zij leren oa hoe zij binnen de organisatie aandacht kunnen vragen voor een goede functieomschrijving, aansluitende bij de huidige wetgeving en een passend scholingsbudget