Het leiderschapsprogramma APOLLO is bedoeld voor managers bedrijfsvoering en managers behandelzaken bij GGZ-instelling Arkin. Bestuur en directie van Arkin nemen gedeeltelijk aan het programma deel. Het programma duurt tot december 2019.
Centrale vraag - en leerdoel -  in het programma is de volgende: “Hoe sturen wij Arkin-leiders en managers met elkaar, zodanig dat we onze Arkin-medewerkers in een plezierig werkklimaat ruimte geven voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, terwijl tegelijkertijd we het spanningsveld met kwaliteitseisen, financiën en omgevingsdruk adequaat hanteren?”

Rode draad in het programma is het omgaan met dilemma’s en tegenstellingen.
APOLLO is tegelijk een programma voor leiderschapsontwikkeling en organisatie-ontwikkeling. Het programma bestaat uit elf modules, waarvan voor een set van vijf "standaard-modules" als geheel accreditatie wordt aangevraagd. Het betreffen de modules 4, 5, 6, 7 en 9. De overige vijf modules betreffen maatwerk, dat in de loop van 2019 wordt vormgegeven.